Analista de RH

A Sandra Bonetto Consultoria está em busca de um Analista de RH dinâmico e proativo para fazer parte de nossa equipe. Se você é apaixonado por pessoas e deseja contribuir para o desenvolvimento organizacional, essa é a sua oportunidade! Como Analista de RH, você será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de talentos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.

• Atividades: Prestar apoio técnico e administrativo envolvendo a folha de pagamento e informações de pessoal, tais como: análise de problemas levantados no dia a dia, sugestões de ações corretivas e preventivas, legislação trabalhista e seu impacto na área de Recursos Humanos; calcular e conferir folha de pagamento; responder pelo controle de frequência dos funcionários; prestar suporte às ações de voltadas para a gestão de pessoas; efetuar o cálculo de rescisões e férias, lançando verbas de pagamento e/ou descontos; atender aos funcionários com presteza e cordialidade; Prestar suporte aos gestores no que tange aos assuntos relacionados a folha de pagamento, férias, 13º salário, políticas, normas e procedimentos relacionados à área de recursos humanos e dentro dos processos sob sua responsabilidade; realizar o controle do término dos contratos de experiência; encaminhar depósito bancário dos valores apurados no processamento da folha de pagamento; controlar e acompanhar a execução do programa de controle médico de saúde ocupacional – PCMSO; providenciar guias e/ou arquivos dos encargos sociais, contribuições sindicais e demais obrigações principais e/ou acessórias mensais (Sefip e/ou anuais realizar contabilização da folha de pagamento; atender às demandas dos órgãos públicos, entidades sindicais e solicitações da auditoria interna e externa de competência da área de administração de pessoal; analisar e revisar procedimentos e parametrização de informações para correto funcionamento do sistema.

• Necessário experiência  em recursos humanos, preferência que já tenha atuado na indústria.
• Se possuir conhecimento em metadados será um diferencial
• Ensino Superior em andamento 
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Capacidade de comunicação e negociação
• Habilidade em trabalhar em equipe
• Vivência com ferramentas de gestão de pessoas
• Proatividade e visão analítica
• Excelência em comunicação interpessoal
• Gestão do tempo e organização
• Resolução de conflitos
• Adaptabilidade a mudanças
• Habilidade em análise de dados
• Praticidade em soluções criativas