- Realizar recrutamento e seleção de profissionais para diversas áreas da empresa.
- Administrar e executar programas de integração e desenvolvimento de colaboradores.
- Gerenciar processos de avaliação de desempenho e feedbacks.
- Auxiliar na elaboração de políticas de gestão de pessoas.
- Conduzir atividades relacionadas à legislação trabalhista e benefícios.
- Desenvolver e implementar estratégias de engajamento e retenção de talentos.
- Oportunidade para Indústria.
- Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de pessoas.
- Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção.
- Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos.
- Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
- Capacidade de planejamento e organização.
- Proatividade e habilidade na resolução de problemas.
Candidate-se agora e dê o próximo passo na sua carreira!
Detalhes da Vaga
Modelo de Trabalho
Efetiva - Presencial
Prazo de Inscrição
30/04/2026
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Benefícios
Empresas: Conectamos pessoas com propósito e valores alinhados ao negócio. Candidatos: Identificar oportunidades que permitam ampliar seu repertório profissional. 
